Výkonnost rodinných firem dle generace

Jaká je výkonnost rodinných firem dle generace? Které generace se nejlépe starají o majetek rodiny?

Jedna třetina rodinných firem přechází dle statistik na druhou generaci. A jenom jedna desetina přejde na třetí generaci. Možná znáte přísloví: První generace to vytvoří, druhá generace to udrží a třetí generace to „posere“ a management to rozkrade. Když se podíváme na graf níže, tak tohle přísloví není skutečně daleko od pravdy. Samozřejmě je tu hodně proměnných, které zjednodušeně spočívají ve výchově, v dispozicích jedinců, mezilidských vztazích, v době, ve které daná generace žije a určitě i v nastavení konceptu řízení rodinného podniku.

 
Chcete informace, jak dlouhodobě úspěšně investovat? Přihlaste se do našeho newsletteru a mimo jiné zdarma získáte tříměsíční seriál s našimi poznatky, návody a analýzami.

 
Z grafu investiční banky Credit Suisse je patrné, že nejvýkonnější je první a druhá generace. Třetí, čtvrtá a pátá generace pak už výrazně zaostává a nejméně výkonný je pak najatý management, který prakticky vůbec nemá vztah ke společnosti, více méně jen rozkrádá společnost a účtuje si velké odměny.

Studie profesorů z Krannert School of Management ukazuje, že společnost je mnohem výkonnější, když v ní zakladatel hraje stále významnou roli, ať už tedy z pozice vlastníka, generálního či výkonného ředitele, člena představenstva nebo poradce. Konkrétně studie zjistila, že společnosti z S&P 500, kde je zakladatel stále výkonným ředitelem, jsou více inovativní a vytvářejí o 31 % více patentů. Zakladatelé také dělají odvážnější investice s cílem zlepšit budoucí výkonnost.

 
Mnoho společností ztrácí smysl pro podnikatelský cíl s tím, jak rostou. Proto jenom 13 % zaměstnanců celosvětově cítí se svojí prací nějaké osobní propojení. A to je velká škoda. Zapojení zaměstnanci jsou totiž 3,5krát více efektivnější.

Také řada Venture capital fondů preferuje investice do podniků, kde zakladatel působí v roli generálního ředitele. Například technologické firmy jako Oracle, Intel, Microsoft, Apple, Dell, Google, Amazon, Facebook atd. měly nebo mají zakladatele v pozici generálního ředitele.

Jak to vnímáte Vy? Investujete raději do rodinných firem? Napište dolů do komentářů.